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茶花女周五分享會—觸動心底的反思:你在為誰而工作 post time : 2013.10.11 瀏覽次數(shù):3100

   茶花女周五分享會

   ——觸動心底的反思:你在為誰而工作

努力工作為了誰?

很多員工常常會自問,我每天辛苦工作,到底為了誰?為老板,為家人?這不是一個(gè)關(guān)于做什么事或得到多少報(bào)酬的問題,而是一個(gè)關(guān)于生命意義的問題。如果我們不清楚在為誰工作,我們可能會工作得不開心,可能工作沒有成就感,可能工作沒有激情,更可能與成功無緣。

 

你在為自己工作

有人說:“我為公司工作,公司付給我等價(jià)報(bào)酬,工作就是等價(jià)交換而已。”也有人說:“工作嘛,又不是為自己做,過得去就行了。”還有人說:“我只拿這點(diǎn)錢,憑什么做那么多工作?”更有人說:“我拿多少錢干多少錢的活。”在很多人看來,工作就是為了獲得薪水,工作是為了別人,為了公司……

但實(shí)際上,我們是在為自己工作。

工作是為了自我實(shí)現(xiàn)

 那些獲得高額薪水的人,不但每天工作,而且工作很賣力、時(shí)間很長。那么,他們?yōu)楹我@么做?是為了獲得薪水嗎?不是,是自我實(shí)現(xiàn)的熱情推動他們努力工作。自我實(shí)現(xiàn)的需要層次越高,動力越強(qiáng)。

工作能提升人的價(jià)值

 一般認(rèn)為,勞動(工作)的目的是獲取報(bào)酬,勞動不過是謀生的手段,幸福生活應(yīng)該是少勞多獲、多休閑、多娛樂。報(bào)這種人生觀的人甚至認(rèn)為勞動是不得不干的苦差事。

然而,勞動(工作)對人具有崇高的價(jià)值和深遠(yuǎn)的意義。勞動(工作)具有克制欲望、磨練心志、塑造人格的功效。人們通過工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水,同時(shí),困難的事務(wù)能鍛煉人的意志,新的任務(wù)能拓展人的才能,與同事合作能培養(yǎng)人的人格,與客戶交流能訓(xùn)練人的品性。

工作能獲得豐厚的物質(zhì)回報(bào),贏得社會尊重,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值

只有抱著“我是在為自己工作”的心態(tài),承認(rèn)并接受“為他人工作的同時(shí),也是在為自己工作”,才能獲得豐厚的物質(zhì)回報(bào),贏得社會的尊重,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

 

認(rèn)真工作是真正的智慧

珍惜工作

今天工作不努力,明天努力找工作。大部分人不能清晰地意識到,自己手頭的平凡工作就是一座豐富的鉆石礦,只要好好挖掘——全力以赴、盡職盡責(zé)地做好目前所做的工作,就能找到屬于自己的“鉆石”,包括職位的上升和財(cái)富的增加。

對工作心懷感激

人們常常為來自一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡,卻無視朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)的激勵及給予你的工作中的機(jī)遇。如果你能每天懷著感恩的心情去工作,你一定會收獲更多。

 

你該如何工作?

   工作中無小事

在工作中,沒有任何一件事情,小到可以被拋棄;沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié),細(xì)到應(yīng)該被忽略。不屑于做小事的人做起事來十分消極,不過是在工作中混時(shí)間。積極的人則會安心工作,把做小事作為鍛煉自己、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會,利用小事去多方面體會,增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力。

    心中常存責(zé)任感

我們常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時(shí)上班,按時(shí)下班,不遲到,不早退就是敬業(yè)了,就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。實(shí)際不然。不論從事哪一工種,都應(yīng)該心中常存責(zé)任感,敬重自己的工作,在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神,這才是真正的敬業(yè)。

     創(chuàng)造性地、主動地工作

許多人很少在工作中投入自己的熱情和智慧,而是被動地應(yīng)付工作。他們遵守紀(jì)律、循規(guī)蹈矩,但工作缺乏責(zé)任感,只是機(jī)械地完成任務(wù)。我們工作應(yīng)具有創(chuàng)造性,擁有主動工作的激情。

接受工作的全部,不只是益處和快樂

豐厚的物質(zhì)報(bào)酬和巨大的成就感是與付出辛勞的多少、戰(zhàn)勝困難的大小成正比的。坦然地接受工作的一切,除了益處和快樂,還有艱辛和忍耐。

忠誠于你的工作,你的企業(yè)

忠誠是一種美德,只有所有的員工對企業(yè)忠誠,才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量,才能擰成一股繩,勁往一處使,推動茶花女的發(fā)展。